官方鼓励推周末“2.5天短假”八成网友点赞人社部泼冷水：暂时别

近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。记者注意到，今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。在经济增速放缓的背景下，带薪休假也作为促进旅游休闲消费的关键一环。但一些地方和单位“落实难”尴尬仍待破解。（8月4日中国新闻网）

　　(政府鼓励“周五下午+周末”小短假，你怎么看？)

　　政府鼓励“周五下午+周末”小短假，你怎么看？红辣椒评论作者互动平台——时评聊吧论坛设置“时论锋会”辩论帖，红辣椒评论作者及广大网民纷纷发表观点。感谢各位作者及广大网友的支持与热情参与。经红辣椒评论编辑整理，主要观点如下：

　　正方：休假是员工的权利，带薪休假是员工的福利，要为这项制度点赞。大多数情况下是上级不让休，下级不敢休，病假事假婚假产假职业假还得扣工资奖金出勤，如果落实好这项制度的话，那就不用休着“提心吊胆”的假期了。休短假，每周有时间休闲放松有利于员工调整工作状态，降低“过劳”对身体和精神的伤害，提高工作日的工作效率。

　　LaBoum：前些时候总是有员工“过劳死”的新闻爆出，不停加班不休假并不是值得推崇的一种工作方式，不论是上级还是普通员工都要意识到过度工作的危害。劳逸结合才是健康的。好吧，说了这么多我就是想表达……老板周五下午放假不？

　　李兆清：如今，人们的物质生活改善了不少，对于休假的需求逐渐变高。政府鼓励“周五下午+周末”小短假，如此一来，旅游就不必局限在春节、清明、端午、中秋、国庆等假期，假期景区人挤人、急死人的现象也会少了很多。

　　白峰：政府从积极推进个休假这个角度推出小短假，是考虑了企业和一些单位不落实带薪休假的实际情况，是一种化整为零的措施，更是积极推进了带薪休假。

　　小编易木：这是好事呀，但愿政府部门不是只停留在鼓励的层面，而是出台具体的政策，将这个小短假的政策落实下去，让每个人都能休、敢休。

　　反方：带薪休假在有些地方落实不到位，也是可以理解的，带薪休假，会降低人力的劳动积极性，减少了紧迫感和压力，造成工作效率的降低，对于公司来说这可能会是一件花了钱不讨好的事情。每周可以休短假，会造成人力资源的浪费，同时虽然可以一定程度推动旅游休闲消费，但也可能造成假期“小高峰”增加交通出行的压力。

　　姜文来：带薪休假是很好的政策，但在落实过程中出现了种种困难，根本原因是政策的落地缺乏支撑。先别小长假了，先将现在的政策落实到位。如果再建立小长假，需要修法，暂时也没有必要。

　　罗立志：假期多了，机关单位、学校医院等呷皇粮的干部职工自然笑呵呵，又要多了半天假期。但是，这样的假期多了，带来的害处也是显而易见，民工们会不会有假期？肯定没有，他们的牢骚会增加，对干部更加有反感，孩子的假期多了，学生的有偿补课更严重。机关干部、老师、医师自然而然会将周四变成了周五，纪律观念会更加松弛，群众来找办事的领导，可能周五上午就找不到人了。

　　朽番薯：建议严格遵守五天八小时制，然后严格遵守年休假制，健全休假制度，狠抓落实，加班值班同样不放松，特别是坚决保证老百姓办事不受假期影响。