中国移动会议发布降薪方案 高层降薪50%贴补一线员工
发表于:2024-11-26 作者:29汽车网编辑
编辑最后更新 2024年11月26日,沸沸扬扬的中国移动降薪事件,让很多用户备受关注,而这也是为了响应国家的新政策即《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。 昨天,我们报道称,中国移动的降薪是,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。 这
沸沸扬扬的中国移动降薪事件,让很多用户备受关注,而这也是为了响应国家的新政策即《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。
昨天,我们报道称,中国移动的降薪是,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。
这肯定引起了不少员工的恐慌,对此中国移动回应称,目前,中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
此外,腾讯给出的报道还强调,移动内部消息人士表示,管理层薪酬下调的数额,将可能补贴到基层或一线员工,目前内部还在疯传项目经理等职员将可能加薪。
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