今日新闻头条快递员月薪过万？一线员工辟谣：大多是只有4000左右

而由于员工不稳定，一些公司对于快递员工的用工性质定位于临时性，有的没有缴纳社保，报酬是按业务提成计发，“快递公司到我这来招人，工资待遇是在3500—4000元。”刘经理说，快递企业给“快递小哥”开月薪4000元左右的，比比皆是，但是开过万元的，还没有见过。虽然说收入是按提成计发，上不封顶，但是要想拿万元，则不容易。

报告显示，2015年中国社会化电商从业人员总数为203.3万人，其中快递小哥有118.3万人，他们承担了去年全国206亿个包裹的主要送递服务，平均每人每天要送47.7件包裹。

而他们的工资，也跟送件量挂钩。快递员的薪资都是由基本工资和计件工资构成。报告显示，53.4%快递员收入在“2000到4000元”。其中，一线城市的快递员收入相比三四线城市收入要更高些。

工作这么辛苦，工资又不算高，还有人愿意干吗？南京安德门民工就业市场13号职介刘经理告诉记者，在她这里，快递公司是常年来招人的，因为这一行流动性太大，走一批再招一批。因为门槛不高，只要身体行，基本上都可以来干。

 

快递公司说法

月薪过万以前确实比较多，但现在难了

不过，月薪过万也不是空穴来风。昨天，记者也采访了几大快递公司。相关负责人表示，月薪过万以前确实比较多。“我记得快递员高薪，就是两三年前‘双十一’期间炒起来的。”南京某快递公司负责人表示，当时物流行业还不成熟，送快递是新兴行业，恰好碰上“网络狂欢节”的浪潮，那段时间快递小哥确实赚了不少，过万也不稀奇。“当时快递小哥完全不够用，为了吸引人才进来，送件提成也给得高。”

“但是近几年，物流行业迅猛发展，各大物流公司也开始招兵买马，基本上人员都固定下来了。行业标准也在制定，现在各家工资都差不多，提成也趋于正常，再想有高薪就难了。”

秦淮区某快递网点有关负责人也表示，现在员工工资主要靠送件量，收件量少了，月薪过万很难，他们公司几乎没有。“现在市区房租贵，以前淘宝客户都搬到郊外了，大的收件量没了，提成不高，工资就很难上去。”

普遍4000元，偶尔能拿七八千元的“超高薪”

一家快递公司的老板告诉记者，报告中的2000元，在南京来说是低了。他们公司只要是签了合同的，月薪至少3000元。“3000元就是基本工资，每个快递员每月要完成3000单的派件任务。这是基本量，在此基础上，多跑一单，可以拿1块钱的提成。”

每月基础量3000单，双休日不休息的话，一天就要跑100单。如果想拿高薪，还得再加量，快递员能忙得过来吗？“现在好多小区装了快递柜，不需要挨家挨户送了，投递速度也快了很多。大一点的小区一次性五六十件，很快就能完成任务。”他介绍，快递员一般上午八点上班，中午休息两小时，速度快的话，下午两三点就能完成当天的派件量。剩下的时间再工作，就可以拿额外提成。

而他们公司大部分人都能拿到4000元，月薪最高的能拿五六千元。一年中，只有少数几个月份，能有员工拿到七八千的超高月薪。“基本就是在11、12月份的电商购物节期间。偶尔有些公司做活动、企事业单位发宣传资料，量也会大些。”

记者算了一笔账，如果是按照该单位的薪资计发标准，月薪8000元，至少要跑8000单，一个月不休息，每天就得跑266单，真得披星戴月才能跑完。

工作这么辛苦，福利待遇有保障吗？大多数快递公司表示，他们会给员工交保险，但是一金没保障。上述快递公司的3000元也包含交保险的费用，也就是说拿到手，其实只有两千多元。