员工18个月7300万提成 遭辞退索赔8200万超公司年利润
发表于：2024-11-26 作者：29汽车网编辑
编辑最后更新 2024年11月26日，2016年3月2日新三板挂牌公司久银控股发布了涉及仲裁公告。公告显示，公司本欲解除与其员工方某的劳务合同，并支付1.73万元作为经济赔偿金。方某拒绝接受之后，向仲裁机构申请仲裁，要求久银控股继续履行原劳务合同，并且赔偿自己8179.3万元。 方某，何许人也
2016年3月2日新三板挂牌公司久银控股发布了涉及仲裁公告。公告显示，公司本欲解除与其员工方某的劳务合同，并支付1.73万元作为经济赔偿金。方某拒绝接受之后，向仲裁机构申请仲裁，要求久银控股继续履行原劳务合同，并且赔偿自己8179.3万元。
方某，何许人也？挖贝先生了解到，方某在2014年4月被聘为公司并购基金业务部的员工，并签订了3年固定期限的劳动合同。公告显示，2014年12月，久银控股经综合评估，认为方某不适合该职位，因此向其提出解除劳务合同，并支付赔偿金。
不到一年工作时间，怎么就要8千多万赔偿金呢？挖贝先生根据其公告算了一笔账，最强员工方某的月薪为5.25万元（按照其18个月全工资计算），加班工资21.18万元，但一年半的绩效奖金高达7323.5万，直逼公司2015年净利润。加上2014年度绩效及我们常见的各种损失费，合计8179.3万元。
北京久银投资控股股份有限公司（证券简称：久银控股证券代码：833998）是一家经中国证券投资基金业协会核准的私募投资基金管理机构。挖贝新三板研究院数据显示，2015年公司营业收入为1.47亿元，净利润8103.67万元。此次，方某要求的赔偿金额已然超过其2015年净利润。
2016年1月28日，北京西城区劳动人事争议仲裁委员会受理了久银控股与方某的争议事项。截止目前，此次案件的裁决结果暂未披露。
挖贝先生温馨提示：由于方某申请的是“仲裁”，而仲裁庭审理案件具有“保密性”，即案情不公开，裁决不公开，除非得到当事人的同意才能公开。而在久银控股的涉及仲裁公告中，未披露裁决结果。因此挖贝先生无法获知此次案件的最终结果。
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