女子怀孕被辞退压力过大流产 哭诉无门

宁波的苏女士是一名劳动派遣员工，在鄞州区一家公司做销售，去年底确认怀孕后，她向公司同事分享自己的喜讯。不料5天后，她就遭公司辞退，第二个月，她的社保也停交了。期间她多次向公司和派遣企业维权均无果。由于压力过大，苏女士最终流产。上周她向宁波市总工会寻求援助。
 

 

“这是一起非常典型的女职工‘三期’权益受损案件。”宁波市总工会职工服务中心主任徐丽萍告诉澎湃新闻，“我们已经为苏女士准备搜集了相关材料，并委托总工会的志愿律师为她提供免费的法律援助。”

 

“苏女士没了工作，而且流产的相关医疗费不能报销，不能领取生育津贴，不能享受流产后的假期等多项权益受损。”宁波市总工会的代理律师陈翔接下了这个案子，他告诉澎湃新闻，“《女职工劳动保护特别规定》明确规定，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工应加强自身法律意识，遇到侵权要敢于维权，在日常工作生活中注意证据的收集，避免遇到被用人单位违法解除劳动合同后无证据可提交的局面。”