女职工生完二孩被边缘化：办公室被换到厕所对面

 

“有个职场妈妈和我们倾诉，生了孩子回单位，办公室被换到了厕所的对面，气味很大，办公条件差了很多。她的工资由基本工资和绩效构成，单位不派工作给她，只能拿基本工资，收入也少了很多。其实，就是变相地让她自己提出辞职，这样，单位就不用出赔偿金，也不用承担损失。”徐丽萍说，这样变相辞退女职工的做法并不少见。

 

　　平时，不少女职工向她反映：自己生了二孩回到工作岗位后，工作边缘化了，待遇变差了……

 

　　“有的单位通过降低待遇减少工作，让女职工自己辞职。有些单位觉得直接解除劳动关系更‘合算’，就直接辞退员工。这些，都需要相关部门共同重视。”徐丽萍说，受全面二孩政策影响，女职工关于“三期”的咨询近乎爆棚，大多数咨询都集中在“三期”问题上。