微信群骂上司遭判赔5000元 因工资未结清认为其故意刁难

近日，女子张女士遭到单位的解雇，但是还有部分工资未结，张女士认为是上司从中作梗，便在单位的微信群对上司魏某进行辱骂，魏某认为，张女士的侮辱性言论对其名誉权、夫妻感情造成极大影响，故告到法院，索赔精神损失费4万余元。最终法院判决张女士赔偿魏某精神损害抚慰金5000元。

张女士认为，公司解职她时，克扣她的工资，直到经过劳动仲裁才得以要回来。魏某是单位的负责人，对此事负有一定责任。张女士称，我母亲生病急需用钱，因为着急，所以通过微信、电话等方式诉说。劳动争议解决问题后，我停止了相应行为。张女士表示，魏某没有损失，她不同意赔礼道歉，也不同意赔偿。