多地推公务员聘任制 打破公务员“铁饭碗”解读聘任制的优势
发表于：2024-11-07 作者：29汽车网编辑
编辑最后更新 2024年11月07日，对于公务员，大家应该有所了解。按照中国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。
对于公务员，大家应该有所了解。按照中国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。
据报道，目前，全国有多个省份先后试行了公务员聘任制，与此同时，诸如“招人难”“跳槽热”“零淘汰”等问题也日益成为社会关注的热点。
那么何为公务员聘任制呢?它会带来哪些好处呢?下面小编就给大家解读一下公务员聘任制。它指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
据了解，从2007年，深圳就开始试点公务员聘任制改革，并于2010年公布细则。2012年，江苏、湖北、河南、四川等地表示将试点公务员聘任制。
公务员聘任制改革，不仅使部分公务员实现了自由身，也有利于激活公务员队伍活力，促进公务员整体素质提升。就如深圳市人社局局长王敏表示，把聘任制公务员与委任制公务员放在同一个“鱼缸”里，既同轨发展、同台竞技，发挥聘任制的“鲶鱼效应”，也促进合理流动。
